两点一到，办公室里准时亮起灯，人民群众纷纷诈尸起床，开始下午的工作。
像宁雅这种老板硬塞的校招生，HR是直接塞到了需要大量打杂人手的公关部，部门经理华永丽都很懵，只能先安排她轮岗。
把部门内所有岗位都轮一圈，看看哪个岗位跟她双向适配，将来就定岗在哪里。
要是宁雅觉得公关部的所有岗位都不适合她，或者是公关部觉得宁雅不适合这里，HR会再给宁雅调配到合适的部门去。
要是所有部门都跟宁雅无法适配，那就只好上报白雪晴，请宁雅离开了，对此，人力资源部没有什么心理压力，她走了，人力资源部不用担识人不明的责任。
老板招进来的关系户么，跟人力资源部有什么关系。
宁雅刚来的时候，大家都有点担心，害怕她是老板介绍进来的人，怕不是老板安插进来的奸细。
毕竟做公关活动，总涉及到很多费用，涉及的费用多了，自然也有很多好动手脚的地方，公司以前就查过几个开阴阳合同的、泄露机密的，闹到了法院，最高刑期八年，这才消停了。
不过暗地里还是有一些没那么严重，但还是利益往来的事情，属于不上秤没二两重，上了秤一千斤打不住的性质。
那些资深老员工完全不想让这个老板塞来的人在自己身边待着。
水至清则无鱼，华永丽心里明白他们的顾虑，也不想拆穿他们。
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